Desde o dia 1º de janeiro de 2024, o salário mínimo recebeu um aumento de 6,97%, passando a ser de R$ 1.412,00. Com esta alteração, a primeira remuneração atualizada, deverá ser paga para grande parte dos trabalhadores em fevereiro de 2024.
A remuneração trabalhista adequada possui um impacto social e econômico, que incluem:
· Preservação do Poder de Compra
· Estímulo ao Consumo
· Motivação e Satisfação no Trabalho
· Atração e Retenção de Talentos
· Equidade e Justiça Social
· Prevenção de Conflitos
É importante notar que o reajuste salarial deve ser equilibrado para garantir a sustentabilidade financeira das empresas e da economia como um todo, evitando pressões inflacionárias excessivas. O processo muitas vezes envolve negociações entre empregadores, empregados e, em alguns casos, representantes sindicais.
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